Проект «Школа интеграции»
или Пройдём через школу жизни вместе!
Завершился проект «Школа интеграции», организованный цыганским обществом „NĒVO DROM” в сотрудничестве с Даугавпилсским немецким обществом «ERFOLG» и при поддержке программы «Молодежь в действии». Эта молодёжная школа для многих молодых людей стала хорошим подспорьем в выборе дальнейшего жизненного пути, научила их основным принципам успешного трудоустройства и дала практичные советы и актуальную информацию о возможностях трудоустройства в Даугавпилсе. Помимо этого, участники проекта получили ценный опыт межкультурного общения и взаимной толерантности.
Говорят, что школа жизни – самая практичная, но порой и самая жестокая школа, которую приходится пройти каждому из нас, чтобы в итоге встать на свой собственный жизненный путь, найти своё место под солнцем. Повезло тому, кто ровной и уверенной походкой продвигается по выбранному пути к поставленной цели. Но, к сожалению, иногда в силу разных обстоятельств, не всегда зависящих от самого человека, этот путь становится непреодолимой тропой, пройти по которой в одиночку кажется просто невозможным, или же верная тропа к счастью и успеху безнадёжно затерялся, и найти её– просто непосильная задача. Среди нас достаточно много тех, для кого жизнь – это не лёгкая, беззаботная прогулка, а полная препятствий и преград дорога, достойно пройти которую в одиночку очень непросто. Именно с целью поддержки таких людей и был осуществлён проект «Школа интеграции».
Данный проект был организован цыганским обществом „NĒVO DROM” в сотрудничестве с Даугавпилсским немецким обществом «ERFOLG» и при поддержке программы «Молодежь в действии». Он был ориентирован на молодых людей, которым необходима помощь в дальнейшем выборе верного жизненного пути, образования и профессии. Это были и представители цыганской общины и других нацменьшинств, и воспитанники приютов и детских домов, и просто те, для кого актуальна вышеобозначенная проблема. Основную часть участников составляли молодые люди в возрасте от 16 до 25 лет. Участникам данного проекта представилась возможность в неформальной атмосфере получить знания и навыки в области трудоустройства, развития и использования своего творческого потенциала. Целью проекта было способствовать повышению информированности молодёжи о возможностях обучения и трудоустройства в Даугавпилсе, научить молодёжь думать перспективно, планировать своё будущее и реализовываться творчески. Участники школы получили много актуальной информации о специфике работы многих успешных городских предприятий, о возможности трудоустройства и карьерного роста на этих предприятиях, освоили азы успешного прохождения трудовых переговоров и написания CV, получили возможность творческого самовыражения, участвуя в различных мастерских.
В рамках проекта с ребятами работали представители многих организаций и предприятий города: участники проекта посетили самые успешные предприятия города, являющиеся и самыми значимыми работодателями местного масштаба, смогли лично понаблюдать за спецификой работы этих предприятий и узнать, как можно получить работу на каждом конкретном предприятии, какое образование и навыки надо для этого иметь и какими качествами нужно обладать (надо отметить, что многие из посещённых предприятий заинтересованы в привлечении молодых рабочих кадров, и, возможно, кто-то из участников проекта в дальнейшем действительно трудоустроится на одном из них); так же молодые люди посетили городские учебные заведения, где непосредственно узнали о возможностях образования в Даугавпилсе; помимо этого, они получили практические навыки в написании CV и советы в прохождении трудовых переговоров, которые, несомненно, пригодятся им в будущем. Значительную часть проекта заняли различные творческие мастерские, участники которых раскрыли свои способности, о которых, возможно, и не подозревали.
Приключения участников проекта начались дождливым осенним днём, 21 октября. Но погода не помешала дружной компании молодых людей направиться прямиком на старейшее предприятие нашего города, основанный ещё в далёком 1866 году «Даугавпилсский локомотиворемонтный завод», который, кстати, является крупнейшим предприятием Балтии, производящим капитальный ремонт и модернизацию железнодорожного подвижного состава. Там их радушно встретила Тамара Костина, которая рассказала об истории предприятия и его главных партнёрах.
Знакомство со столь важной для Даугавпилса отраслью как железная дорога продолжилось 26 октября, когда для участников проекта была организована экскурсия на ГАО „Latvijas dzelzceļš” – один из крупнейших концернов Латвии, который является крупнейшим налогоплательщиком в стране и своей хозяйственной деятельностью делает значительный вклад в народное хозяйство страны. Об этом наглядно говорят цифры: на данный момент на предприятии работает более 11600 работников, значительную часть которых составляют жители нашего города. Более подробно о деятельности предприятия, работниках, железнодорожных профессиях и перспективах гостям рассказали руководитель отдела кадров Олег Терентьев, начальник Даугавпилсского эксплуатационного участка Даугавпилсской железной дороги Валентин Пильщиков и главный специалист по вопросам вагонов Янис Ванагс. У молодых людей так же была уникальная возможность побывать в диспетчерском пункте, где они смогли ознакомиться с организацией движения поездов и с диспетчерской работой в целом. Экскурсоводы с удовольствием делились своим опытом и не преминули рассказать о нескольких забавных моментах трудовых будней.
2 ноября участники проекта посетили Государственную службу пробации и узнали о программах пробации, способствующих интеграции в общество клиентов пробации. Старший референт Айнис Юкшс предупредил молодых людей о возможных наказаниях и последствиях в случае определённых нарушений.
В свою очередь 9 ноября свои гостеприимные двери перед участниками нашего проекта распахнул Даугавпилсский филиал Института Транспорта и Связи – одно из немногих высших учебных заведений Даугавпилса, готовящих специалистов в области логистики, которая, в свою очередь, является одной из наиболее востребованных специальностей нашего региона. Главными темами информативной встречи стали учебные программы, предлагаемые институтом и то, каких именно специалистов подготавливает данное учебное заведение. Руководитель Даугавпилсского филиала Института Транспорта и Связи Евгений Крюков много рассказал о перспективах логистики и широком выборе рабочих мест в будущем, и надо отметить, что его слова вызвали живой интерес присутствующих.
Для тех же, кто ещё не определился с выбором будущей профессии, а так же для тех, кто готов к началу восхождения вверх по карьерной лестнице, но пока не знает, с чего начать, была очень полезна встреча, состоявшаяся 16 ноября. В этот день карьерные консультанты Государственного Агентства занятости Ингуна Упениеце и Инга Величко на встрече с участниками проекта подробно рассказали им о реализованных и реализуемых проектах ГАЗ и о рабочих местах для молодёжи. А карьерный консультант Елена Ступина рассказала, как и где нужно искать работу, посоветовала некоторые интернет-сайты, которые могут быть полезны. По просьбе участников проекта был проведён тест «Семь видов интеллекта», который помог выяснить выраженные виды интеллекта молодых людей, и, соответственно, возможные наиболее подходящие для них профессии.
Так как значительная часть времени была уделена ознакомлению с работой железнодорожных предприятий, являющихся крупнейшими работодателями в Даугавпилсе, по инициативе одного из заинтересованных участников проекта было принято решение охватить все области железнодорожной инфраструктуры, поэтому следующим пунктом в маршруте молодых людей стало предприятие „LDZ Cargo” и сортировка, специализирующиеся на грузоперевозках. Человеком, посвятившим участников проекта во все тонкости этой отрасли, стал руководитель Даугавпилсского грузового терминала Игорь Кабанов. Этому приветливому человеку пришлось ответить на множество вопросов молодых людей, но он с честью справился с этой нелёгкой задачей.
Наряду с железной дорогой в Даугавпилсе есть ещё несколько крупных предприятий, занимающих важную нишу на рынке труда. В связи с этим 30 ноября наступила очередь ещё двух предприятий распахнуть свои двери перед дружной компанией любознательной молодёжи. Первым из них стало „Ziegler Mašīnbūve”. Здесь участники проекта погрузились в мир автодеталей на разной стадии их изготовления: начиная от нарезки, и заканчивая покраской. Участники проекта так же узнали много интересных фактов о специфике международного сотрудничества и особенностях производства на этом предприятии.
Вторым местом, которое участники проекта посетили в этот день, стало французское предприятие “AXON CABLE” – крупнейший экспортёр Латгалии, который вот уже более 10ти лет успешно функционирует в Даугавпилсе и является работодателем более чем для 400 даугавпилчан. Участники проекта узнали, что данное предприятие специализируется на производстве различных кабелей и кабельных соединителей, им рассказали об истории предприятия, пояснили идею выбора названия предприятия, показали и даже дали потрогать произведённую продукцию, которую производство в основном изготавливает для военных, медицинских, аэрокосмических и нефтепроизводственных целей. Данное предприятие является очень дружественным в плане трудоустройства. Доказательством этого послужили бланки CV, которые участникам экскурсии было предложено заполнить на месте, сразу по её окончании.
Экскурсии по всем предприятиям оказались очень познавательными и информационно насыщенными, у молодых людей была уникальная возможность своими глазами увидеть различные производственные процессы. На всех предприятиях участники проекта неизменно задавали много вопросов о возможностях трудоустройства на предприятии и о том, где нужно учиться, чтобы устроиться на работу на данном предприятии. Надо отметить, что позиция многих предприятий в этом плане очень благоприятна для будущих молодых специалистов: везде будут рады видеть молодых, активных и инициативных сотрудников!
На этом наши экскурсии завершились, и настало время проявить весь свой творческий потенциал в творческих мастерских. Первая из этих мастерских прошла в помещениях общества „ERFOLG“ 7 декабря, и была она посвящена росписи по стеклу. Под чутким руководством Яны Скретеле и Елены Кульгаевой каждый из участников проекта расписал красками подсвечник, которую в последствии каждый автор получил на память о проведённом в обществе времени. Надо признать, работы молодых людей поразили аккуратностью и красотой исполнения. Все участники мастерской убедились, что роспись по стеклу – это не только не сложно, но и необычайно интересно и занимательно.
Следующая встреча юных, теперь уже точно можно сказать – мастеров состоялась через неделю,
14 декабря. На этот раз юные умельцы под руководством Елены Кульгаевой посвятили своё занятие стремительно приближающемуся празднику Рождества, и каждый из участников мастерской изготовил 3 различные Рождественские открытки в трёх разных техниках. Полученные знания и навыки непременно пригодятся участникам проекта и в дальнейшем, при желании они всегда смогут порадовать родных и близких оригинальным подарком, сделанным собственными руками.
Ну а те, кто посетил творческую мастерскую 21 декабря, теперь смогут побаловать себя и близких ещё и собственноручно изготовленными ёлочными украшениями, ведь именно этой теме было посвящено практическое занятие, проведённое бессменным руководителем мастерских Еленой Кульгаевой. Ребята научились делать изумительно красивые ёлочные игрушки из доступных каждому подручных средств: бумаги, клея, газеты, ленточек и тому подобных вещей. Таким образом, каждый из участников проекта не только с пользой провёл время, но и создал своё собственное, хоть и маленькое, но настоящее рождественское чудо.
Помимо всего вышеперечисленного, «Школа интеграции» преподнесла своим ученикам отличный урок толерантности и грамотного межкультурного общения, ведь среди участников проекта мирно и дружно сосуществовали представители абсолютно разных культур и национальностей: русскоязычные и латыши, представители цыганской общины и еврейской диаспоры, и даже молодые люди из Германии, поэтому во время реализации проекта его участники активно общались на латышском, русском, английском и немецком языках, посвящали друг друга в традиции и культурные ценности своего народа, взамен получая столь же содержательную информацию от своих товарищей. Этот процесс происходил как во время экскурсий и встреч с представителями общественных организаций, так и во время тренингов и творческих мастерских, и, возможно, дал молодым людям дополнительную пищу для размышления об устройстве нашего мира, месте и значимости каждого из нас в нём. Несомненно, многие молодые люди будут вспоминать о времени, проведённом вместе, с теплотой и радостью.
Но всему хорошему когда-нибудь приходит конец. Завершился и этот проект. Заключительное мероприятие прошло 28 декабря в помещениях немецкого общества “ERFOLG” на ул.Циетокшня 44. В тёплой, дружеской и предпраздничной атмосфере участники проекта играли в игры, тематически посвящённые теме проекта и знаниям, полученным в ходе его реализации, делились своими планами и мечтами, высказывали друг другу тёплые пожелания и поздравления в преддверии наступающих праздников, и просто здорово проводили время. Всем участникам проекта были вручены памятные подарки, а наиболее активные так же получили признанные во всей Европе сертификаты YOUTHPASS, которые подтверждают полученные знания и навыки.
Приобретенные знания и опыт в сфере трудоустройства, интеграции и развития творческих способностей открыли перед участниками большие возможности в реализации своих планов и достижении поставленных целей. Теперь молодые люди владеют не только реальной информацией о специфике и особенностях работы крупнейших и наиболее успешных предприятий Даугавпилса, но и имеют полное представление о том, что и как нужно делать, чтобы реализоваться в жизни и карьере, работая на посещённых, или на любых других предприятиях. Помимо этого, каждый участвовавший в мастерских участник проекта ощутил в себе творческую жилку, что тоже немаловажно для любого человека, начинающего свой самостоятельный жизненный путь. Несомненно, все эти уроки маленькой школы жизни, «Школы интеграции», пойдут на пользу и тем, кто их получил, и тем, кто их преподал.
Мы уверены, что однажды каждый из участников проекта обязательно найдёт свою собственную дорогу, свой призвание и своё место в жизни, и полученный во время проекта опыт обязательно им в этом поможет!
